2月3日，中冶寶鋼召開黨委擴大會，第一時間傳達學習中國五礦黨組書記、董事長翁祖亮一行在上海調研時的講話精神。公司黨委書記、董事長王振智主持會議并傳達集團領導講話精神，就貫徹落實集團領導調研時的指示和講話精神進行部署安排。

　　中國五礦黨組書記、董事長翁祖亮2月2日出席中國五礦所屬中冶集團在滬企業調研匯報會，并提出工作要求：一是要強化“三個意識”，進一步提高促進發展的掌控力。要提高高質量發展意識、機遇意識和底線意識，厘清發展邊界，守住風險底線，推動企業做強做優做大。二是要強化“三種能力”，進一步提高促進發展的核心競爭力。要聚焦企業主責主業，加快提升促長板能力、補短板能力、構優勢能力，培育企業專業化競爭優勢，提升企業核心競爭力。三是要強化“三種作風”，進一步提高促進發展的影響力。要注重學習思考、注重深入一線、注重以上率下，精準把握行業形勢、競爭態勢和發展走勢，做到謀定而動、謀定快動，提升引領發展的影響力。四是要強化“四種狀態”，進一步提高促進發展的驅動力。要增強真抓實干的干勁、敢抓敢闖的狠勁、善作善成的巧勁、常抓不懈的韌勁，對定下的目標、看準的事情，擰住不放、一抓到底，確保將企業高質量發展宏偉藍圖變為現實。

　　中國五礦黨組成員、副總經理王石磊談了三點感悟，提三點工作建議：一是要全面提升發展質量，加快發展速度；二是要掌握核心技術，提高核心競爭力，培育差異化競爭優勢；三是要筑牢安全發展底板。中國五礦黨組成員、副總經理，中冶集團黨委書記、中冶集團暨中國中冶董事長陳建光提三點工作要求：一是要發揮三大優勢，把握發展機遇；二是要一手抓基礎管理，一手抓經營發展；三是要增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感。

　　中冶寶鋼黨委書記、董事長王振智就貫徹落實集團領導調研上海時的重要講話精神，提三點工作要求：

　　一要迅速傳達學習集團領導重要講話精神。要認真學習翁董事長以及集團領導在上海調研時的講話精神，與中國五礦、中冶集團以及公司年度工作安排相結合，與中國五礦“五大行動計劃”“五型五礦”、中冶集團“五個專項行動”要求相結合，與公司“十四五”戰略規劃相結合，結合公司實際，制定具體工作舉措，推進工作落實。

　　二要踐行中國五礦“五大核心要義”，推動高質量發展。要把“五大核心要義”作為行動指南、價值導向和企業精神，按照集團“好于大盤、優于行業、快于自身”的工作總原則，樹立更好的目標追求，積極主動作為，加快發展速度，提高發展質量，促進高質量發展。

　　三要聚焦中國五礦建設世界一流企業，增強歷史使命感、責任和緊迫感。要聚焦中國五礦“加快建設具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團”工作目標和中冶集團“一創兩最五強”的奮斗目標，圍繞做強做優做大公司冶金運營服務核心主業，優化管理模式，創新商業模式，攻克關鍵技術，提升服務品質，凝聚專業化競爭優勢，提高產業核心競爭力。